職場環境について
新入社員に対してはOJTや研修を通じて成長して頂きます。
業務に必要なスキルを取得して頂ける環境を整えております。
先輩社員の働き方から、自分の目標を見つけてください。
CAREER STEPキャリアステップ
01新入社員
OJTや研修を通じて、滋賀建機の業務について、また基本マナーなどをしっかりと学び、社会人としての経験をつみます。
02一般社員
業務を理解し、仕事にも慣れ、様々な仕事を任されるようになります。
より知識を深め、仕事に必要なスキルと経験をつみます。
部署移動等で新たな事に挑戦する事もあります。
03中堅社員
後輩への指導担当や、役職に就く社員が多くなります。業務において深い知識、技術を習得し、現場で活躍します。
04管理職
部門のマネジメントを行いながら、品質の向上、人材育成、社内プロジェクトの推進を行います。
05経営陣
会社の経営方針にかかわり、より良い会社を目指し、課題の推進を行います。
NUMBERS数字で見る滋賀建機
平均年代
40代
男女比
7:3
平均勤続年数
12.5年
滋賀出身者数
91%
中途・新卒比率
学生時代の部活動
従業員数
183名
創業
1971年
月平均残業時間
10時間
有給取得平均
9.3日
年間休日
120日
重機
700台
レンタカー
400台
社員に聞きました!
滋賀建機の好きなところ
滋賀建機のうれしい取り組み
入社の決め手は?
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