滋賀建機グループ リクルート

ENVIRONMENT

滋賀建機の
職場環境について

新入社員に対してはOJTや研修を通じて成長して頂きます。
業務に必要なスキルを取得して頂ける環境を整えております。
先輩社員の働き方から、自分の目標を見つけてください。

滋賀建機の職場環境について

CAREER STEPキャリアステップ

キャリアステップ キャリアステップ
01新入社員

OJTや研修を通じて、滋賀建機の業務について、また基本マナーなどをしっかりと学び、社会人としての経験をつみます。

02一般社員

業務を理解し、仕事にも慣れ、様々な仕事を任されるようになります。
より知識を深め、仕事に必要なスキルと経験をつみます。
部署移動等で新たな事に挑戦する事もあります。

03中堅社員

後輩への指導担当や、役職に就く社員が多くなります。業務において深い知識、技術を習得し、現場で活躍します。

04管理職

部門のマネジメントを行いながら、品質の向上、人材育成、社内プロジェクトの推進を行います。

05経営陣

会社の経営方針にかかわり、より良い会社を目指し、課題の推進を行います。

NUMBERS数字で見る滋賀建機

平均年代

40
平均年代

男女比

7:3
男女比

平均勤続年数

12.5

滋賀出身者数

91%

中途・新卒比率

中途・新卒比率

学生時代の部活動

学生時代の部活動

従業員数

183
従業員数

創業

1971

月平均残業時間

10時間

有給取得平均

9.3
有給取得平均

年間休日

120
年間休日

重機

700
重機

レンタカー

400
レンタカー

社員に聞きました!

滋賀建機の好きなところ

滋賀建機の好きなところ 滋賀建機の好きなところ

滋賀建機のうれしい取り組み

滋賀建機のうれしい取り組み

入社の決め手は?

入社の決め手は?

ENTRYエントリ―

採用応募・お問い合わせ