ごあいさつ
私たち滋賀建機グループは建設機械をはじめ、お客様から求められる様々な物のレンタルを手広く行ってきました。業種が多岐に渡るため社員に求められることも違ってきています。社会人として共通する道徳的な部分はもちろん、それ以外の社員教育にも力を入れており、経済効果を生み出すための社員教育を目指しております。
滋賀建機グループの主幹である建機のレンタルはとても神経を使う仕事であり、かつ社員のやりがいも大きく重要な仕事です。不具合が生じるとお客様の物づくりに影響を及ぼし、生産性をさげてしまう。そのため日々のメンテナンスで故障、不具合をなくすことを目標とし、お客様も自社も効率よく仕事ができることを目指しています。
建機を扱う仕事のため、安全第一を常に念頭に置き、いかに安全に作業できるか、社員が安全で健康に過ごせるかに努めることが私の役目だと思っております。
現在滋賀建機グループ企業は6法人と15の異業種により21部門で構成しております。
全社員が同じ目標を持ち同じ方向に向かって歩み、力を合わせて更なる企業の発展を目指しております。
今後ともよろしくお願い申し上げます。
4つの行動指針
誠実な姿勢こそが社会の信頼と信用を生み出す道。
新しい領域、新しい仕事を考え続ける事が変革への道。
全ての能力を発揮する情熱のこもった姿勢が、自己成長への道。
感謝の心を持った対応が、人間の広がりと幸せを生み出す道。
経営理念
- 一、私たちは、まずお客様あっての企業であることを常に考え考働します。
- 一、私たちは、常に学び成長して、真心のこもったサービスと、より良質の機械や製品、品質を提供します。
- 一、私たちは、社員が幸せ、ゆとりを味わえる会社を創ります。
健康経営の推進に関しての会社全体の目的
- 健康経営の目的・・・滋賀建機グループは、2021年度創業50周年を迎えました。
- 新たな50年に向けて、SDGsを宣言しました。その中において「従業員との共生」として「働き甲斐も経済成長も」とあります。改め滋賀建機グループとして従業員の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性を高める投資であると考え健康経営を致します。そして健康経営の推進により「従業員の活力向上」や「生産性向上」を図り組織の活性化を目指していきます、その結果、継続的な「業績の向上」「優秀な人材の確保等」更には「企業価値の向上」へ繋げていきたいと考えております。
健康経営方針
- 私たち滋賀建機グループは、従業員が心身ともに健康で、その能力を最大限発揮することでできる組織づくりに努めます。そのために、まず「安全と健康」を最優先に考え行動する事を宣言します。
会社と従業員とその家族が下記の４つの行動を意識した健康保持と増進に努めていきます。 - １．健康経営を推進し企業価値の向上に努めます。
- ２．健康管理を推進、実施し、従業員とその家族の健康を守ります。
- ３．ストレスチェック、メンタルヘルスケアを活用し、心の健康を保ちます。
- ４．働きやすい職場づくりに参加し、労働環境の整備改善に協力します。
健康経営推進体制
